Профиль «Государственное и муниципальное управление»

Перечень формируемых компетенций

Общекультурные компетенции:

• знание базовых ценностей мировой культуры и готовность опираться на них в своем личностном и общекультурном развитии;
• знание и понимание законов развития природы, общества и мышления и умение оперировать этими знаниями в профессиональной деятельности;
• способность занимать активную гражданскую позицию;
• умение анализировать и оценивать исторические события и процессы;
• владение культурой мышления, способность к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей ее достижения;
• умение логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь;
• готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе;
• способность находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность;
• умение использовать нормативные правовые документы в своей деятельности;
• стремление к личностному и профессиональному саморазвитию;
• умение критически оценивать личные достоинства и недостатки;
• осознание социальной значимости своей будущей профессии, обладание высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности;
• способность анализировать социально значимые проблемы и процессы;
• владение одним из иностранных языков на уровне, обеспечивающем эффективную профессиональную деятельность;
• владение методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования;
• понимание роли и значения информации и информационных технологий в развитии современного общества и экономических знаний;
• владение основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, навыками работы с компьютером как средством управления информацией;
• способность работать с информацией в глобальных компьютерных сетях и корпоративных информационных системах;
• способность осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации;
• способность учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности;
• владение основными методами защиты производственного персонала и населения от возможных последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий;
• способность придерживаться этических ценностей и здорового образа жизни.

Профессиональные компетенции:

• знание основных этапов эволюции управленческой мысли;
• способность проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования;
• готовность к разработке процедур и методов контроля;
• способность использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач;
• способность эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды;
• владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций;
• способность к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций;
• способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений;
• способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений;
• способность участвовать в разработке маркетинговой стратегии организации, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию;
• способность использовать основные методы финансового менеджмента для стоимостной оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуре капитала;
• способность оценивать влияние инвестиционных решений и решений по финансированию на рост ценности (стоимости) компании;
• способность участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию;
• владение современными технологиями управления персоналом;
• готовность участвовать в разработке стратегии организации, используя инструментарий стратегического менеджмента;
• способность учитывать аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации;
• готовность участвовать в реализации программы организационных изменений, способность преодолевать локальное сопротивление изменениям;
• владение методами принятия стратегических, тактических и оперативных решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций;
• способность планировать операционную (производственную) деятельность организаций;
• владение методами управления проектами и готовностью к их реализации с использованием современного программного обеспечения;
• готовность участвовать во внедрении технологических и продуктовых инноваций;
• знание современных концепций организации операционной деятельности и готовность к их применению;
• знание современной системы управления качеством и обеспечения конкурентоспособности;
• способность решать управленческие задачи, связанные с операциями на мировых рынках в условиях глобализации;
• знакомство с основами межкультурных отношений в менеджменте, способность эффективно выполнять свои функции в межкультурной среде;
• способность к экономическому образу мышления;
• способность оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления;
• понимание основных мотивов и механизмов принятия решений органами государственного регулирования;
• способность анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса;
• знание экономических основ поведения организаций, различных структур рынков и способность проводить анализ конкурентной среды отрасли;
• умение применять количественные и качественные методы анализа при принятии управленческих решений и строить экономические, финансовые и организационно-управленческие модели;
• способность выбирать математические модели организационных систем, анализировать их адекватность, проводить адаптацию моделей к конкретным задачам управления;
• владение средствами программного обеспечения анализа и количественного моделирования систем управления;
• владеть методами и программными средствами обработки деловой информации, способность взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы;
• умение моделировать бизнес-процессы и знакомство с методами реорганизации бизнес-процессов;
• умение использовать в практической деятельности организаций информацию, полученную в результате маркетинговых исследований и сравнительного анализа лучших практик в менеджменте;
• умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры;
• способность применять основные принципы и стандарты финансового учета для формирования учетной политики и финансовой отчетности организации;
• владение навыками составления финансовой отчетности и осознание влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации;
• способность анализировать финансовую отчетность и принимать обоснованные инвестиционные, кредитные и финансовые решения;
• способность оценивать эффективность использования различных систем учета и распределения затрат; иметь навыки калькулирования и анализа себестоимости продукции и способность принимать обоснованные управленческие решения на основе данных управленческого учета;
• способность проводить анализ рыночных и специфических рисков, использовать его результаты для принятия управленческих решений;
• способность проводить оценку инвестиционных проектов при различных условиях инвестирования и финансирования;
• способность обосновывать решения в сфере управления оборотным капиталом и выбора источников финансирования;
• владение техниками финансового планирования и прогнозирования;
• понимание роли финансовых рынков и институтов, способность к анализу различных финансовых инструментов;
• способность проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений;
• умение находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею;
• способность разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов);
• способность оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности.